Reunión Dirección-Comité 25-03-13

REUNION DIRECCION Y COMITE                                               

Asistentes por parte de:

Dirección:

Cristóbal, Dani Montero, Jokin Saragüeta, y Álvaro Valgañón

Comité                                                                       Delegados Sindicales

UGT Salvatierra, Igor                                                  Carlos Nuin

CCOO  David, Juan Pedro                                          Fernando Jiménez

CCP Alfonso, Eduardo, y Pili                                       Iñaki Abadías

LAB: Iker, Murugarren, Alberto Lopez                        Arturo Galar

ELA: Latorre, Berrio                                                   Eduardo Remiro

Comenzamos la reunión solicitando por parte del presidente a la empresa, la entrega de documentación, exigida por convenio, de datos de producción y ventas, así como previsiones  y bajas del último mes. A día de hoy la empresa está al corriente de esta información, pero durante los últimos meses, no lo habían cumplido por la baja de Armando.

También se les informa del deber que tienen de comunicar al Comité, de los despidos de personal, cosa que hasta ahora no estaban haciendo.

Por otro lado, también se les exige un calendario de negociaciones, pues estamos viendo que esto se está dilatando en el tiempo y no avanzamos. Cristóbal, dice que si no hay nada de que hablar para que se van a juntar, que si tenemos algo, ningún problema, incluso todos días si hace falta.

Después de estos preámbulos, comienza Cristóbal, asumiendo dichas deficiencias que las achaca al vacío existente después de la marcha de Armando y nos confirma que la empresa cumplirá con lo que está pactado en convenio de entregar la documentación como siempre lo ha hecho.

También nos confirma que notificarán los despidos.

Después de todo esto, se vuelve ya a centrar en el tema de la negociación y nos dice que una de dos, o no lo ha explicado bien, o no le queremos entender a la dirección lo que quieren. Llevamos casi ya tres meses y no hemos adelantado nada, por lo que nos lo vuelve a recalcar:

-  El principal problema es estructural ahora mismo y captar clientes, para lo cual es imprescindible el reducir la masa salarial el % que nos están diciendo por activa y por pasiva. Que dicha bajada va a ser si o si

- Si no queremos empezar con datos claros y entrar por ahí, pues que no les quedará más que aplicar lo que tienen en la mano y se lo da la ley, que es el aplicar la reforma, con todo lo que ello conllevaría para las dos partes.

Por ello, vuelve a insistir en que está en nuestra mano el que no apliquen la reforma y que entremos a valorar el como conseguir dicho porcentaje, que luego más adelante ya se llegará a algún acuerdo sobre los grupos profesionales que tanto se está hablando últimamente, que lo urgente y necesario es conseguir esa reducción de masa salarial.

Salva, le comenta si se ha parado la empresa a valorar lo que puede suponer el aplicar la reforma y le responden que si, que por supuesto lo han valorado, pero que si no les damos más opciones, no les quedará otra que aplicarla.

Murugarren, le dice que no están queriendo negociar, que lo que quieren es imponer sin dar nada a cambio, y Cristóbal le dice que por lo menos deben de intentarlo y que sin esa reducción no lo pueden intentar y para ello todos tenemos que colaborar, para que nadie nos diga que no lo hemos intentado. Vuelve a insistir en que el cree que con esa reducción conseguirá “robar” cartera a otros y será beneficioso para todos.

Iker, insiste en lo mismo, que es imponer y que no pueden vender a la plantilla, una rebaja sin nada a cambio, ante lo que Cristobal, le dice que esto se llama un “acto de fe”, que así están las cosas ahora y que es el único camino que están obligados a llevar.

Para terminar, nos lo vuelve a dejar muy claro: Si planteamos algo, avanzaremos, sino no hay nada

“SE ROMPEN LAS NEGOCIACIONES HASTA QUE LA PARTE SOCIAL, LE LLEVEMOS ALGO CLARO A LA DIRECCION”