REUNION EMPRESA COMITÉ

13-02-13

Asisten por la Empresa: Cristóbal, Jokin Saragüeta, Dani Montero y Álvaro Margallón abogado.

Comité : LAB: I. Murugarren, I. Iragui, UGT: Salvatierra, I.Goñi, CCOO: D. Ozcoidi, J.P. Asurabarrena, ELA: O. Berrio, J. Latorre, CCP: Pili Gil, Eduardo A., A. Yerro.

Asisten también los delegados sindicales de LAB: A. Lopez. UGT: C. Nuin. CC.OO: F.Jimenez. ELA: E. Remiro. CCP: I. Abadías.

Faltan Aitor Hernandorena de CCP y por parte de LAB, el sustituto de Goldarazena, no saben de momento quien va a ser.

Comienza la reunión exponiendo por parte del Presidente del Comité, el acuerdo al que se llegó en la última reunión de éste, que era que mientras la empresa no se comprometiera a hablar sobre los temas fundamentales de la reforma, tales como,

-          Clasificación de Grupos Profesionales

-          Distribución Irregular de la Jornada

-          Estabilidad y Viabilidad de la planta

-          Garantía de Empleo

Y aún reconociendo varias de las secciones sindicales que deberemos hacer concesiones a la empresa, éstas pasaran primero por dejar plasmados estos puntos y llegar a acuerdos, para no utilizar la reforma la empresa, tal como lo tiene en la mano según ley a día de hoy.

Por parte de la Dirección, tanto Cristóbal, como Álvaro, reconocen y afirman que no hay ningún problema en éste sentido, pero que tiene que ser una negociación global, es decir conjunta por las dos partes, no vale que si no me dices esto, yo no hablo de lo otro, no, tiene que ser por ambas partes el ir con propuestas encima de la mesa.

Asimismo Cristóbal, nos dice que debemos de bajar el precio de la bomba en un 6%, y que con esa bajada está casi convencido que los proyectos que están pendientes, serán capaces de conseguirlos, y que para eso es fundamental que desde la parte social, llevemos propuestas en esa dirección, tanto en bajada salarial, como en aumento de jornada.

Salvatierra, por su parte comenta que la vigencia que ahora mismo quiere la dirección es muy corta para valorar cesiones y que deberíamos ir por lo menos a un convenio hasta el 2015, y el llegar a acuerdos si se consiguen esos pedidos.

Berrio, dice que como van a bajarse el sueldo, si la empresa no garantiza el empleo. Cristóbal le contesta que el no puede afirmar al 100% que esos proyectos los vayan a conseguir, pero que tiene mucha confianza en ello, por lo que ELA, comenta la posibilidad de dejar a la empresa el cotizar a la baja y si entran esos proyectos, plasmarlos en algún tipo de concesiones a la empresa. Cristóbal le dice que eso ya es una propuesta y que por lo tanto que la llevemos  a la mesa.

Cristóbal, nos confirma la baja de Armando, y los últimos cambios habidos en el equipo que estaba dedicado a la EPS, como que los 3 japoneses que estaban en nómina de KYB, vuelven a Japón y que las 6 personas nacionales, se recolocaran en distintos departamentos de KYB, porque no se puede desaprovechar su experiencia y conocimientos.

Alfonso Yerro, les pregunta por el posible cargo por parte del Grupo Mando que tenemos pendiente de las reclamaciones de garantías y nos confirman que para tratar este problema va a viajar Jokin a ultimar el acuerdo, y ver cuál es la penalización.

Se termina la reunión, quedando para la siguiente en llevar el Comité una propuesta ya con datos y la dirección traerá la nueva distribución de Grupos profesionales, todo ello para el martes día 5 de Marzo a las 11 de la mañana.

Esto fue todo lo tratado ayer, por otro lado os queremos recordar a todos los proyectos de los que habla la dirección y que tienen confianza en conseguir rebajando los 2€ por bomba.

-          FIAT BRASIL – Entre 200.000 y 400.000 Uds. entre 2014-2018

-          NISSAN BARCELONA  120.000 Uds. entre 2015-2019

-          RENAULT MARRUECOS 300.000 Uds. entre 2016-2019

Aparte de que se está buscando nuevos mercados en Rusia, sector de camiones, etc.

Creemos que si hacemos un pequeño esfuerzo, las cosas pueden salir bien y conseguir estos nuevos modelos y aguantar hasta el 2020, y queremos pensar que este es nuestro posible escenario a día de hoy.